Универсальная

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад №206 «Бережок»

г. Нижний Новгород, п.Новинки,

Универсальная

 

 

 

  

Свои вопросы вы можете задать:

 

*    Председателю районной организации профсоюза: Торговой Ольге Юрьевне

Адрес: 607600 г. Богородск, Нижегородская обл., ул. Ленина, д. 206, 5 этаж, каб. 501

Тел./факс  8(83170)2-14-10

e-mail: ropbog@yandex.ru

ИНН/ККП 5245022480/524501001

 

*    Руководителю, Заведующему МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад «Бережок»:

Тел. 8-987-394-35-12

 

*    Председателю ППО МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад «Бережок»: Козонковой Светлане Анатольевне

Тел. 8-908-239-22-27

 

*    А также оставить письменный вопрос в журнале обратной связи (журнал находится на стенде Профсоюза)


 

  

Состав профкома:

                 Председатель – Козонкова Светлана Анатольевна

               Зам. председателя -

      Ответственный  за работу с ветеранами Ласточкина Надежда Петровна

             Ответственный  за культмассовый сектор

               Ответственный по жилищной политикеЧижова Яна Андреевна

                 Ответственный за оздоровление и отдых Орлова Татьяна Петровна

               Уполномоченный по охране трудаКулигина Анна Валерьевна

 


 


 

 


   

 

БОГОРОДСКАЯ  РАЙОННАЯ   ОРГАНИЗАЦИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

УТВЕРЖДЕНО

На заседании совета

Богородской районной организации

Протокол №1 от 06.10.2016г

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказании  материальной помощи членам Профсоюза

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом  «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза), Общим положением об организации Профсоюза соответствующего вида и определяет порядок и размер оказания материальной помощи членам Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – члены Профсоюза).

1.2. Члены Профсоюза имеют право в соответствии с пунктом 4 статьи 7 Устава Профсоюза получать материальную помощь в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

1.3. Положение о выдаче материальной помощи разрабатывается, обсуждается, принимается, утверждается на заседании совета Богородской районной организации Профсоюза образования.

1.4 Материальная помощь представляет собой денежную выплату члену профсоюза, попавшему в сложную материальную ситуацию, а так же в иных случаях, предусмотренных в пункте 2.1

1.5 Источником материальной помощи являются исключительно профсоюзные взносы членов профсоюза.

1.6 Решение вопроса об оказании материальной помощи членам профсоюза является предметом компетенции профсоюзного комитета.

1.7 Действие настоящего Положения распространяется на членов Профсоюза, состоящих на учете в данной профорганизации не менее 6 месяцев, в т.ч. временно не работающих или вышедших на пенсию работников, сохранивших членство в профорганизации.

 

II. УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА

 

2.1. Материальная помощь может быть оказана членам профорганизации в следующих случаях:

2.1.1 в связи с чрезвычайными обстоятельствами (стихийные бедствия, пожары и т.п.) в размере, установленном на Президиуме районной организации по каждому отдельному случаю.

2.1.2 на погребение сотрудника, члена профсоюза, материальная помощь выдается председателю профкома первичной организации  - в размере 1500 (одна тысяча) руб.

2.1.3 в связи с похоронами (родители, супруг(а), дети) – 1500 (одна тысяча пятьсот) руб.

2.1.4 при наступлении заболевания, требующего хирургической операции, стационарного лечения, длительного амбулаторного лечения; в размере 3000 (три тысячи) руб.

2.1.5 в связи с хищением имущества (кражи, грабежи и др.) – в размере 2000 (две тысячи) рублей;

2.1.6 в связи с повреждением или уничтожением имущества – 5000 (пять тысячи) рублей;

2.1.7 в связи с юбилейными датами (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин, и каждое последующие 10-летие) в размере 1000 (одна тысяча) рублей;

2.1.8 в связи с приобретением путевки на санаторно-курортное учреждение, расположенное на территории РФ, сроком пребывания от 10 дней - 1000 (одна тысяча) рублей;

2.1.9 в связи с  прохождением стационарного лечения в учреждениях Здравоохранения в размере 500 (пятьсот) рублей.

За активное участие в жизни и деятельности районной организации профсоюза, в размерах устанавливаемых на заседании Президиума районной организации профсоюза.

2.1.10 в связи с вступлением в брак – 1000 (одна тысяча) руб.

2.1.11 в связи с рождением ребенка – 1000 (одна тысяча) руб.

 

2.2 Размер материальной помощи устанавливается и выдается в пределах сметы расходов, в зависимости от объема поступивших денежных средств (членских профсоюзных взносов).

 

2.3 Для принятия положительного решения об оказании материальной помощи и ее размере учитываются следующие критерии:

- профсоюзный стаж работника в профорганизации;

- частота обращений по вопросам предоставления материальной помощи;

- активное участие в деятельности профорганизации.

 

2.4 Материальная помощь не должна носить регулярный характер.

 

III. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ О МАТЕРИЛЬНОЙ ПОМОЩИ

 

3.1 В случаях, предусмотренных настоящим Положением, нуждающийся в материальной помощи член профорганизации подает в первичную профсоюзную организацию заявление, в котором излагается просьба об оказании материальной помощи и причины ее возникновения. Материальная помощь выплачивается на основании выписки из протокола заседания профкома первичной профсоюзной организации.

К заявлению в обязательном порядке прилагаются копии соответствующих документов:

П. 2.1.1; п. 2.1.5; п. 2.1.6 – заверенные соответствующими органами копии документов, подтверждающих факт чрезвычайного события, гибели имущества, кражи и т.п.

П. 2.1.2; п. 2.1.3 – копия свидетельства о смерти

П. 2.1.4 – справка из медицинского учреждения, подтверждающая серьезность заболевания

П. 2.1.7 – копия паспорта

П. 2.1.8 – наличие отравного талона к путевке в санаторно-курортное учреждение, расположенное в РФ, сроком пребывания от 10 дней;

П. 2.1.9 – копия больничного листа

П. 2.1.10 – копия свидетельства о браке,

П. 2.1.11 – копия свидетельства о рождении.

 

IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О МАТЕРИЛАЬНОЙ ПОМОЩИ

 

4.1 Заявление членов профсоюза об оказании материальной помощи по всем случаям, предусмотренным в п.2 настоящего Положения, рассматривается на очередном заседании Президиума.

4.2 Рассмотрение заявлений может быть отложено Профкомом в следующих случаях:

- при отсутствии документов, подтверждающих необходимость предоставления материальной помощи,

- при наличии задолженности по уплате членских профсоюзных взносов,

- при отсутствии средств в профбюджете (при  недостаточном объеме поступлений членских профсоюзных взносов на расчетный счет профорганизации);

- при превышении статьи расходов профбюджета (при большом количестве заявлений на материальную помощь в данный период).

 

V. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

 

5.1 Бухгалтер профорганизации после принятия Профкомом положительного решения оповещает каждого заявителя о принятом решении и согласовывает с ним дату и время выдачи материальной помощи.

5.2 Бухгалтер профорганизации оформляет расходный кассовый ордер, который подписывается бухгалтером и председателем Профкома,  и выдает соответствующую денежную сумму заявителю лично, при наличии у него паспорта или документа его заменяющего, под роспись в расходном кассовом ордере.

5.3 Материальная помощь выдается в помещении Профкома по адресу: г. Богородск ул. Ленина д. 206 ком 501, строго в день и время, согласованные с бухгалтером.

 

III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

10. В соответствии с пунктом 31 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей.

11. Контроль за соблюдением установленного в организации Профсоюза порядка  оказания материальной помощи членам Профсоюза осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно-ревизионными комиссиями соответствующих профсоюзных организаций.

 

 

Председатель районной

организации профсоюза:                                                    Торгова О.Ю.


 

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ «ЦЕНТНР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА –ДЕТСКИЙ САД «БЕРЕЖОК»

НА 2018 – 2019 УЧЕБНЫЙ ГОД

 

Задачи профсоюзной организации: 

·        Активировать работу профсоюзной организации ДОУ по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ;

·        Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников ДОУ; 

·        Содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников ДОУ и их детей, в создании условий для повышения их профессиональной квалификации, в проведении досуга;

·        Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.

 Сентябрь

·         Оформление профсоюзного уголка.

·          Подготовка ко Дню Дошкольного работника.

·         Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

·         Проведение профсоюзного собрания с повесткой дня: ознакомление с работой Богородского района, отчет о проделанной работе за истекший период и знакомство с новыми предложениями, ознакомление с коллективным договором.

 Октябрь

·         Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

·         Организовать работу с молодыми специалистами. Наладить сотрудничество с педагогом – психологом.

Ноябрь

·         Составление списков детей сотрудников на Новогодние подарки.

·         Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

·         Проведение профсоюзного собрания с повесткой дня: позиция профсоюзов по пенсионной реформе, пакетные предложения и требования Профсоюзов; использование соц., сетей как один из способов общения и доведения информации.

Декабрь

·         Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза (сотрудничество со специалистами: музыкальные руководители, инструктора по ФК, психолог, логопед).

·         Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

·         Составить акт проверки выполнения соглашения по охране труда за 2 полугодие 2018 года.

·         Подготовить годовой статистический отчет на 1 января 2019год.

·         Проведение профсоюзного собрания с повесткой дня: подведение итогов года, знакомство с планом проведения новогодних мероприятий.

 Январь

·         Согласование и утверждение соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад «бережок» на 2019 год.

Февраль

·         Сверка членов Профсоюза (даты рождения, контактные телефоны).

·         Подготовить и провести поздравление, посвящённое Дню защитников Отечества.

·         Составление плана мероприятий к Международному женскому дню.

·         Проведение профсоюзного собрания с повесткой дня: ознакомление со сметой доходов и расходов, еще раз зачитать положение о материальной помощи и о членских взносах при выходе в декретный отпуск и на пенсию; об итогах выполнения плана мероприятий по улучшению условий труда работников.

Март

·         Организация праздника 8 Марта.

·         Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.

·         Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно – массовую работу.

Апрель

·         Обследование технического состояния здания, кабинетов и оборудования на соответствие нормам и правилам ОТ и ТБ.

·         Организация субботника.

·         Проведение профсоюзного собрания с повесткой дня: оздоровительные программы, ознакомление с работой Богородского района, отчет о проделанной работе за истекший период и знакомство с новыми предложениями.

 Май

·         Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

·         Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

·         Уточнение графика отпусков.

·         Проведение отчетно-выборного собрания ППО

Июнь

·         Составление плана на следующий учебный год.

·         Оформление документов профсоюзной организации.

·         Контроль за своевременной выплатой отпускных работникам.

Июль

·         Составить акт проверки выполнения соглашения по охране труда за 1 полугодие 2019 года.

·         Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза «День здоровья»

Август

·         Согласовать с администрацией: тарификацию, штатное расписание.

·         Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

 

 

 

Председатель ППО МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад «Бережок»: Козонкова С.А.

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 17.11.2020
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения